Предприниматель был оштрафован за удержание трудовой книжки.

На днях пресс-служба Государственной инспекции труда Саратовской области сообщила о взыскании штрафа в размере 32 тысяч рублей с генерального директора предприятия ЗАО «Энергомашкомплект» за несвоевременную выдачу трудовой книжки уволившемуся работнику.

Работодатель без уважительной причины задержал выдачу трудовой книжки на неделю. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой не было направлено работнику, также ему не было предложено получить документ по почте, .

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику на руки трудовую книжку, а также произвести с ним окончательный расчет в день прекращения действия трудового договора. В противном случае, за нарушение норм трудового законодательства с работодателя взимается штраф, сумма которого варьируется от 30 до 50 тысяч рублей (ст.5.27 ТК РФ).