Приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н вводятся изменения в форму бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в порядок их ведения и хранения. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2021 года.

В 2021 году происходит переход на электронные трудовые книжки. Для тех граждан, которые только начинают свою производственную деятельность, трудовые книжки будут вестись исключительно в электронном виде. По желанию перейти на электронный формат могут те сотрудники, на которых до сих пор ведутся бумажные книжк

Прокуратурой Башкортостана вынесено обвинение директору юридической компании, который сделал недостоверную запись в трудовой книжке нового сотрудника за вознаграждение, увеличив тем самым профессиональный стаж ему на 2 года.
Выявлено, что при оформлении на работу юристом в фирму «Независимая правовая защита» новый сотрудник предложил директору 30 000 рублей за внесение в свою трудовую книжку ложных данных о работе в компании якобы с 2012 года.
Районный суд одного из городов Башкирии признал бывшего руководителя ООО «Независимая правов

Согласно Федеральному закону №216-ФЗ от 21.07.2014г., с 1 января 2015г. у работников появилась возможность получать у работодателя оригинал своей трудовой книжки на руки для предъявления в организации, занимающиеся обязательным социальным страхованием (например, в Пенсионный фонд РФ).

Для этого работнику необходимо написать заявление, и работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех дней под личную ответственность работника. Но после того, как орган социального страхования вернет трудовую книжку работнику, тот обязан в течение т

В Белинском районе Пензенской области руководитель предприятия центра технического обслуживания контрольно-кассовых машин был осужден за коммерческий подкуп (ч. 3 ст. 204 УК РФ).

Как стало известно следствию, в августе 2015 года к директору предприятия обратился с просьбой об услуге один из местных жителей. Мужчина предложил за вознаграждение внести в трудовую книжку запись о том, что он якобы работал на предприятии в качестве электромеханика по ремонту торгового оборудования. За фиктивную запись подсудимый получил вознаграждение в ра

Министерство труда РФ разработало законопроект, освобождающий микропредприятия от необходимости использования трудовых книжек и ведения графиков отпусков. По мнению разработчиков, данная инициатива должна помочь малому бизнесу работать более эффективно, избегая усложняющей процесс делопроизводства лишней бюрократии. Текст законопроекта появился на едином портале в середине сентября, публичные обсуждения продлятся до 9 октября, после чего инициатива будет отправлена на рассмотрение в Правительство РФ.

ИП и организации, относя�

Не для всех работодателей является очевидным ответ на вопрос: необходимо ли вносить запись в трудовую книжку при заключении трудового договора с новым сотрудником?

Трудовая книжка входит в перечень обязательных документов, предоставляющихся работником при трудоустройстве в какую-либо организацию на постоянной основе. Другими обязательными документами являются: паспорт РФ, пенсионное удостоверение, документ воинского учета и документ об образовании. Данная норма закреплена в статье 65 ТК РФ. Законодательство допускает отсутстви�

В сентябре 2015 года в Верховную Раду должен поступить полный пакет документов, касающихся отмены трудовых книжек на Украине.

«Учитывая, что здесь затрагивается масса поправок, которые касаются почти всех (ведомств, - ред.), я думаю, что реально он где-то будет как раз в сентябре в Раде», - сообщил заместитель министра экономического развития и торговли Максим Нефедов.

На данный момент весь функционал трудовых книжек на Украине выполняется единой электронной базой данных. По мнению сотрудников министерства, к уже содержащейся в ней

На днях пресс-служба Государственной инспекции труда Саратовской области сообщила о взыскании штрафа в размере 32 тысяч рублей с генерального директора предприятия ЗАО «Энергомашкомплект» за несвоевременную выдачу трудовой книжки уволившемуся работнику.

Работодатель без уважительной причины задержал выдачу трудовой книжки на неделю. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой не было направлено работнику, также ему не было предложено получить документ по почте, .

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, р�

За истекший летний период прокуратурами различных регионов РФ были выявлены многочисленные нарушения прав трудящихся несовершеннолетних.

Подростки, трудоустраивающиеся на время летних каникул, далеко не всегда осведомлены о своих правах. Зачастую в заключенных с ними трудовых договорах отсутствуют положения оперерывах для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня и недели; не определены порядок, место, сроки выплаты заработной платы; отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность, а также подписи обеих сторон и т. д

В письме от 23.06.2015 № ГД-4-3/10833@Федеральная налоговая служба России (ФНС) ответила на вопрос о порядке налогообложения трудовых книжек, выдающихся работникам на местах трудоустройства.

По мнению ФНС, выдача работникам трудовых книжек и вкладышей в них признается реализацией товаров, облагаемых НДС. В соответствии с этим выводом, в день передачи работнику трудовой книжки работодатель обязуется:
- Начислить НДС по ставке 18% на ее покупную стоимость (без учета принятого к вычету НДС). Данный пункт обязателен к выполнению, даже при услови

Российское законодательство подразумевает и исходит из предположения о том, что у работника имеется всего одна трудовая книжка, в которой фиксируется его стаж работы и полная информация о фактах трудоустройства.

Наличие двух трудовых книжек может объясняться различными причинами: например, работник потерял документ. В этом случае, ему выдается дубликат, и, если вдруг пропажа обнаружится (или вовсе окажется фиктивной), то на руках у него окажутся два документа — копия и оригинал. В данной ситуации нельзя исключать желание работника с

Сокращение — неприятная, но порой необходимая процедура, через которую приходится проходить компании. Однако не все работодатели знают о том, что существует альтернативный вариант — а именно, письменное соглашение сторон.

В случае массового сокращения каждый работник письменно предупреждается о вынужденном увольнении за три месяца, в случае индивидуального — за два. В день увольнения работнику выплачивается оставшаяся заработная плата, компенсация за неизрасходованный отпуск (если таковой имеется) и сумма в размере средней зара

Стремясь минимизировать расходы по налогам и отчислениям во внебюджетные фонды, организации-работодатели порой заключают с физическими лицами гражданско-правовые, а не трудовые договоры. В соответствии со статьей 11 ТК РФ, трудовое законодательство не распространяется на лиц, вступивших в гражданско-правовые отношения, поэтому работник по такому договору не может претендовать на права, гарантии и льготы, установленные законом.

Оформление трудовых отношений по гражданско-правовому договору (это может быть договор подряда, возмезд�

Недавно в столице республики Башкортостан руководителя компании ООО «Коммерсант» арестовали и судили за мошенническую деятельность, связанную с торговлей трудовым стажем.

Следствием был выявлен факт размещения на одном из интернет-порталов предложения о фиктивном трудоустройстве в компании, которая занималась оказанием брокерских услуг и торговлей. Об этом в правоохранительные органы сообщил бывший клиент организации. С января 2014 по декабрь 2015 года обвиняемый успел выдать 14 гражданам трудовые книжки и справки 2-НДФЛ с ложны�

Несмотря на произошедшие за последние годы позитивные изменения в делопроизводственной системе, нелегальное распространение поддельных персональных документов, в том числе и трудовых книжек, все еще имеет место.

Особенно данный бизнес процветает в сети Интернет. На множестве сайтов предлагается приобрести не только трудовую книжку вместе с вкладышем, но и стаж работы. Владельцы подобных порталов обещают за определенную сумму документально оформить заказчика в фиктивной компании на желаемый срок. Таким образом, трудовая история �

Министерство труда и социальных вопросов Армении пришло к решению об изъятии из обращения трудовых книжек. Проект соответствующих изменений в Трудовом кодексе уже был одобрен Правительством и на днях поступил в Парламент.

«Мы проанализировали международный опыт в этом аспекте и выявили очень мало стран, которые сохранили институт трудовой книжки. Это облегчит отношения работодатель-работник. Сбор и хранение информации будет вестись государственным органом, и работник в случае необходимости может получить в полной мере информаци

Специалисты агропромышленного комплекса, имеющие более 30 лет трудового стажа, с января 2016 года будут получать фиксированную надбавку к пенсии. Для получения гарантированной надбавки, размер которой составит целых 25 процентов, работнику будет необходимо подтвердить трудовой стаж соответствующими записями в трудовой книжке.

Таким образом, законопроект обеспечивает поддержку тем гражданам, кто живет в малых населенных пунктах и получает «не городские» зарплаты. Также составители законопроекта надеются на то, что новые пенсии помог

Согласно Указу президента РФ № 160 от 25.03.2015, весенний призыв в 2015 году будет проходить с 1 апреля по 15 июля. Как известно, призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. А это значит, что работодатели должны быть готовы отпустить сотрудников призывного возраста на военную службу, если тем еще не довелось побывать в армии.

Согласно российскому законодательству трудовой договор с работником, призванным в армию, должен быть рас�

С начала 2015 года формирование пенсионных накоплений на территории РФ осуществляется по новой схеме. Формула исчисления учитывает пенсионные баллы, трудовой стаж и возраст работника.

Баллы начисляются за годы официально зарегистрированной трудовой деятельности, а также за социально значимые достижения (службу в армии, уход за ребенком и т. п.). Гражданам следует задуматься о том, что для них важнее: действительный размер зарплаты и сокращение налоговых выплат или же адекватный размер пенсии в будущем.

«Иногда у работников в труд

Министр труда Максим Топилин в своем интервью отвечает на вопрос, когда отменят трудовые книжки.

"Пока это сделать проблематично. Могу сказать, что принято решение отменить командировочные удостоверения. Что касается трудовых книжек, пока мы к этому не готовы. Потому что недостаточно развиты соответствующие электронные сервисы. И для подтверждения стажа гражданину такую книжку нужно иметь. Но по мере развития персонального учета необходимость в них отпадет."

Источник и полная версия интервью: http://lenta.ru/articles/2015/01/20/topilin/

На 2014 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников определена в количестве 1631586 человек Утверждены квоты на выдачу иностранным гражданам: 357894 приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности; 1631586 разрешений на работу.
С 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц вместо 5205 рублей в 2013 году.

Ни для кого не секрет, что трудовые книжки можно найти в продаже в ларьках и киосках. Мы спешим предупредить Вас, что порой в продаже встречаются поддельные трудовые книжки и вкладыши, произведенные в Китае. Будьте внимательны!
Гарантией качества продукции являются статус распространителя, подтвержденный договором с МПФ Гознак и сертификат качества. Полный пакет этих документов мы предоставляем нашим покупателям.

Постановление Правительства РФ от 12.09.2013 N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу" Подготовка предложений по определению потребности в иностранных работниках и утверждению квот будет осуществляться Минтрудом России Согласно новым правилам проект акта о�

На дворе лето, выпускники ВУЗОВ, техникумов и школ устраиваются на работу, а значит наблюдается сезонное увеличение спроса на трудовые книжки и вкладыши. А также новости законодательства: Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов". Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2013 N 29226.