ООО "Имидж" - официальный распространитель бланков
МПФ ГОЗНАК
ТРУДОВАЯ КНИЖКА, ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
внимание! В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПРОДАЮТСЯ ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЯМ внимание!
Как сделать заказ?
1. Заполнить поля на сайте.
2. Отправить заявку по факсу или электронной почте.
Как получить заказ?
1. Забрать самим
г. Москва, Бережковская набережная, д.20, стр. 28



2. Получить по почте. Стоимость отправки - 300руб. + стоимость почтовой пересылки.

3. Доставка по адресу. Стоимость доставки курьером вы можете узнать у нашего оператора.

позвоните нам (800) 555-80-54 Звонок бесплатный! позвоните нам (499) 110-17-41 наш e-mail imige@imige.ru
 

15.12.2015. Недостоверная запись в трудовой книжке - наказание.

Прокуратурой Башкортостана вынесено обвинение директору юридической компании, который сделал недостоверную запись в трудовой книжке нового сотрудника за вознаграждение, увеличив тем самым профессиональный стаж ему на 2 года.
Выявлено, что при оформлении на работу юристом в фирму «Независимая правовая защита» новый сотрудник предложил директору 30 000 рублей за внесение в свою трудовую книжку ложных данных о работе в компании якобы с 2012 года.
Районный суд одного из городов Башкирии признал бывшего руководителя ООО «Независимая правов


04.12.2015. Трудовую книжку – на руки!

Согласно Федеральному закону №216-ФЗ от 21.07.2014г., с 1 января 2015г. у работников появилась возможность получать у работодателя оригинал своей трудовой книжки на руки для предъявления в организации, занимающиеся обязательным социальным страхованием (например, в Пенсионный фонд РФ).

Для этого работнику необходимо написать заявление, и работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех дней под личную ответственность работника. Но после того, как орган социального страхования вернет трудовую книжку работнику, тот обязан в течение т


21.10.2015. Житель пензенской области оштрафован за ложную запись в трудовой книжке.

В Белинском районе Пензенской области руководитель предприятия центра технического обслуживания контрольно-кассовых машин был осужден за коммерческий подкуп (ч. 3 ст. 204 УК РФ).

Как стало известно следствию, в августе 2015 года к директору предприятия обратился с просьбой об услуге один из местных жителей. Мужчина предложил за вознаграждение внести в трудовую книжку запись о том, что он якобы работал на предприятии в качестве электромеханика по ремонту торгового оборудования. За фиктивную запись подсудимый получил вознаграждение в ра


29.09.2015. Микропредприятиям могут разрешить не использовать трудовые книжки.

Министерство труда РФ разработало законопроект, освобождающий микропредприятия от необходимости использования трудовых книжек и ведения графиков отпусков. По мнению разработчиков, данная инициатива должна помочь малому бизнесу работать более эффективно, избегая усложняющей процесс делопроизводства лишней бюрократии. Текст законопроекта появился на едином портале в середине сентября, публичные обсуждения продлятся до 9 октября, после чего инициатива будет отправлена на рассмотрение в Правительство РФ.

ИП и организации, относя


14.09.2015. О порядке оформления нового работника при трудоустройстве.

Не для всех работодателей является очевидным ответ на вопрос: необходимо ли вносить запись в трудовую книжку при заключении трудового договора с новым сотрудником?

Трудовая книжка входит в перечень обязательных документов, предоставляющихся работником при трудоустройстве в какую-либо организацию на постоянной основе. Другими обязательными документами являются: паспорт РФ, пенсионное удостоверение, документ воинского учета и документ об образовании. Данная норма закреплена в статье 65 ТК РФ. Законодательство допускает отсутстви


04.09.2015. Украина готовится к отмене трудовых книжек.

В сентябре 2015 года в Верховную Раду должен поступить полный пакет документов, касающихся отмены трудовых книжек на Украине.

«Учитывая, что здесь затрагивается масса поправок, которые касаются почти всех (ведомств, - ред.), я думаю, что реально он где-то будет как раз в сентябре в Раде», - сообщил заместитель министра экономического развития и торговли Максим Нефедов.

На данный момент весь функционал трудовых книжек на Украине выполняется единой электронной базой данных. По мнению сотрудников министерства, к уже содержащейся в ней


03.08.2015. Предприниматель был оштрафован за удержание трудовой книжки.

На днях пресс-служба Государственной инспекции труда Саратовской области сообщила о взыскании штрафа в размере 32 тысяч рублей с генерального директора предприятия ЗАО «Энергомашкомплект» за несвоевременную выдачу трудовой книжки уволившемуся работнику.

Работодатель без уважительной причины задержал выдачу трудовой книжки на неделю. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой не было направлено работнику, также ему не было предложено получить документ по почте, .

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, р


16.07.2015. О правах трудящихся несовершеннолетних

За истекший летний период прокуратурами различных регионов РФ были выявлены многочисленные нарушения прав трудящихся несовершеннолетних.

Подростки, трудоустраивающиеся на время летних каникул, далеко не всегда осведомлены о своих правах. Зачастую в заключенных с ними трудовых договорах отсутствуют положения оперерывах для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня и недели; не определены порядок, место, сроки выплаты заработной платы; отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность, а также подписи обеих сторон и т. д


06.07.2015. ФНС установлено: выдача трудовых книжек облагается НДС

В письме от 23.06.2015 № ГД-4-3/10833@Федеральная налоговая служба России (ФНС) ответила на вопрос о порядке налогообложения трудовых книжек, выдающихся работникам на местах трудоустройства.

По мнению ФНС, выдача работникам трудовых книжек и вкладышей в них признается реализацией товаров, облагаемых НДС. В соответствии с этим выводом, в день передачи работнику трудовой книжки работодатель обязуется:
- Начислить НДС по ставке 18% на ее покупную стоимость (без учета принятого к вычету НДС). Данный пункт обязателен к выполнению, даже при услови


30.06.2015. Законно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Российское законодательство подразумевает и исходит из предположения о том, что у работника имеется всего одна трудовая книжка, в которой фиксируется его стаж работы и полная информация о фактах трудоустройства.

Наличие двух трудовых книжек может объясняться различными причинами: например, работник потерял документ. В этом случае, ему выдается дубликат, и, если вдруг пропажа обнаружится (или вовсе окажется фиктивной), то на руках у него окажутся два документа — копия и оригинал. В данной ситуации нельзя исключать желание работника с


18.06.2015. Сокращение или соглашение сторон: неочевидные факты

Сокращение — неприятная, но порой необходимая процедура, через которую приходится проходить компании. Однако не все работодатели знают о том, что существует альтернативный вариант — а именно, письменное соглашение сторон.

В случае массового сокращения каждый работник письменно предупреждается о вынужденном увольнении за три месяца, в случае индивидуального — за два. В день увольнения работнику выплачивается оставшаяся заработная плата, компенсация за неизрасходованный отпуск (если таковой имеется) и сумма в размере средней зара


15.06.2015. О плюсах и минусах гражданско-правового договора

Стремясь минимизировать расходы по налогам и отчислениям во внебюджетные фонды, организации-работодатели порой заключают с физическими лицами гражданско-правовые, а не трудовые договоры. В соответствии со статьей 11 ТК РФ, трудовое законодательство не распространяется на лиц, вступивших в гражданско-правовые отношения, поэтому работник по такому договору не может претендовать на права, гарантии и льготы, установленные законом.

Оформление трудовых отношений по гражданско-правовому договору (это может быть договор подряда, возмезд


08.06.2015. Уфимский предприниматель осужден за торговлю трудовым стажем

Недавно в столице республики Башкортостан руководителя компании ООО «Коммерсант» арестовали и судили за мошенническую деятельность, связанную с торговлей трудовым стажем.

Следствием был выявлен факт размещения на одном из интернет-порталов предложения о фиктивном трудоустройстве в компании, которая занималась оказанием брокерских услуг и торговлей. Об этом в правоохранительные органы сообщил бывший клиент организации. С января 2014 по декабрь 2015 года обвиняемый успел выдать 14 гражданам трудовые книжки и справки 2-НДФЛ с ложны


25.05.2015. Как определить подлинность трудовой книжки?

Несмотря на произошедшие за последние годы позитивные изменения в делопроизводственной системе, нелегальное распространение поддельных персональных документов, в том числе и трудовых книжек, все еще имеет место.

Особенно данный бизнес процветает в сети Интернет. На множестве сайтов предлагается приобрести не только трудовую книжку вместе с вкладышем, но и стаж работы. Владельцы подобных порталов обещают за определенную сумму документально оформить заказчика в фиктивной компании на желаемый срок. Таким образом, трудовая история


18.05.2015. Армения откажется от трудовых книжек.

Министерство труда и социальных вопросов Армении пришло к решению об изъятии из обращения трудовых книжек. Проект соответствующих изменений в Трудовом кодексе уже был одобрен Правительством и на днях поступил в Парламент.

«Мы проанализировали международный опыт в этом аспекте и выявили очень мало стран, которые сохранили институт трудовой книжки. Это облегчит отношения работодатель-работник. Сбор и хранение информации будет вестись государственным органом, и работник в случае необходимости может получить в полной мере информаци


22.04.2015. Ударников сельского труда обеспечат надбавкой к пенсии.

Специалисты агропромышленного комплекса, имеющие более 30 лет трудового стажа, с января 2016 года будут получать фиксированную надбавку к пенсии. Для получения гарантированной надбавки, размер которой составит целых 25 процентов, работнику будет необходимо подтвердить трудовой стаж соответствующими записями в трудовой книжке.

Таким образом, законопроект обеспечивает поддержку тем гражданам, кто живет в малых населенных пунктах и получает «не городские» зарплаты. Также составители законопроекта надеются на то, что новые пенсии помог


13.04.2015. Призыв 2015: что должен знать работодатель.

Согласно Указу президента РФ № 160 от 25.03.2015, весенний призыв в 2015 году будет проходить с 1 апреля по 15 июля. Как известно, призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. А это значит, что работодатели должны быть готовы отпустить сотрудников призывного возраста на военную службу, если тем еще не довелось побывать в армии.

Согласно российскому законодательству трудовой договор с работником, призванным в армию, должен быть рас


30.03.2015. Легальная работа станет более выгодной

С начала 2015 года формирование пенсионных накоплений на территории РФ осуществляется по новой схеме. Формула исчисления учитывает пенсионные баллы, трудовой стаж и возраст работника.

Баллы начисляются за годы официально зарегистрированной трудовой деятельности, а также за социально значимые достижения (службу в армии, уход за ребенком и т. п.). Гражданам следует задуматься о том, что для них важнее: действительный размер зарплаты и сокращение налоговых выплат или же адекватный размер пенсии в будущем.

«Иногда у работников в труд


17.02.2015. Когда отменят трудовые книжки?

Министр труда Максим Топилин в своем интервью отвечает на вопрос, когда отменят трудовые книжки.

"Пока это сделать проблематично. Могу сказать, что принято решение отменить командировочные удостоверения. Что касается трудовых книжек, пока мы к этому не готовы. Потому что недостаточно развиты соответствующие электронные сервисы. И для подтверждения стажа гражданину такую книжку нужно иметь. Но по мере развития персонального учета необходимость в них отпадет."

Источник и полная версия интервью: http://lenta.ru/articles/2015/01/20/topilin/


04.12.2013. Новости законодательства

На 2014 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников определена в количестве 1631586 человек Утверждены квоты на выдачу иностранным гражданам: 357894 приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности; 1631586 разрешений на работу.
С 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц вместо 5205 рублей в 2013 году.


16.10.2013. Внимание, подделки!

Ни для кого не секрет, что трудовые книжки можно найти в продаже в ларьках и киосках. Мы спешим предупредить Вас, что порой в продаже встречаются поддельные трудовые книжки и вкладыши, произведенные в Китае. Будьте внимательны!
Гарантией качества продукции являются статус распространителя, подтвержденный договором с МПФ Гознак и сертификат качества. Полный пакет этих документов мы предоставляем нашим покупателям.


23.09.2013. Новости законодательства

Постановление Правительства РФ от 12.09.2013 N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу" Подготовка предложений по определению потребности в иностранных работниках и утверждению квот будет осуществляться Минтрудом России Согласно новым правилам проект акта о


12.08.2013. Летние новости

На дворе лето, выпускники ВУЗОВ, техникумов и школ устраиваются на работу, а значит наблюдается сезонное увеличение спроса на трудовые книжки и вкладыши. А также новости законодательства: Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов". Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2013 N 29226.