В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПРОДАЮТСЯ ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЯМ |
В Белинском районе Пензенской области руководитель предприятия центра технического обслуживания контрольно-кассовых машин был осужден за коммерческий подкуп (ч. 3 ст. 204 УК РФ).
Как стало известно следствию, в августе 2015 года к директору предприятия обратился с просьбой об услуге один из местных жителей. Мужчина предложил за вознаграждение внести в трудовую книжку запись о том, что он якобы работал на предприятии в качестве электромеханика по ремонту торгового оборудования. За фиктивную запись подсудимый получил вознаграждение в размере 5 000 рублей. Приговором суда мужчине было назначено наказание в виде штрафа в размере 25 000 рублей.
Необходимые к принятию работодателем меры при обнаружении поддельной записи в трудовой книжке работника описываются в статье №65 ТК РФ. Если поддельная запись обнаруживается при оформлении нового сотрудника, то трудовая книжка должна быть направлена в следственные органы для дальнейших разбирательств. Если после выявления поддельной записи в трудовой книжке сотрудник без объяснений увольняется, то это прямое указание на необходимость привлечения его к ответственности перед законом.