В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПРОДАЮТСЯ ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЯМ |
С начала 2015 года формирование пенсионных накоплений на территории РФ осуществляется по новой схеме. Формула исчисления учитывает пенсионные баллы, трудовой стаж и возраст работника.
Баллы начисляются за годы официально зарегистрированной трудовой деятельности, а также за социально значимые достижения (службу в армии, уход за ребенком и т. п.). Гражданам следует задуматься о том, что для них важнее: действительный размер зарплаты и сокращение налоговых выплат или же адекватный размер пенсии в будущем.
«Иногда у работников в трудовых книжках очень плохие записи», - комментирует сложившуюся ситуацию глава отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Зинаида Бахчеванова, - «Граждане не могут подтвердить свой реальный заработок – указывается либо минимальная сумма, а основная часть зарплаты, соответственно, выдается в конверте, либо запись в трудовой вообще не делается. Все это значительно влияет на размер трудовой пенсии».
Таким образом, в связи с произошедшими изменениями, Пенсионный фонд РФ в очередной раз призывает всех трудящихся официально оформлять отношения с работодателями и переходить на легальные способы оплаты.